SALES COÖRDINATOR M/V AFDELING CARDS - Europabank

Gent

Europabank werd in 1965 opgericht en maakt sinds 2004 deel uit van de groep Crelan. Doorheen de geschiedenis zijn wij uitgegroeid tot een rendabele retailbank met 47 agentschappen en meer dan 350 personeelsleden. Doordacht en verantwoord groeien is steeds onze belangrijkste doelstelling geweest en blijft ook onze strategie voor de toekomst.

Onze klanten zijn particulieren, zelfstandige ondernemers en KMO’s. Wij onderscheiden ons in het Belgische bankenlandschap door enerzijds dicht bij onze cliënten te staan en steeds het persoonlijk contact na te streven. Anderzijds bieden wij eenvoudige, kwalitatieve en transparante producten aan.

Naast onze kredietverlening hebben wij nog een tweede belangrijke activiteit nl. de verwerking van kaartbetalingen via betaalterminals en de e-commerce-betaaloplossing. Het is voor deze dynamische business unit dat wij op zoek zijn naar een Sales Coördinator.

 

Functie:

Als sales coördinator begeleid, motiveer en stuur je alle verkoopskanalen van onze acquiring-activiteit aan met als doel het realiseren van optimale commerciële resultaten conform onze doelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en evalueren van een team van acht sales medewerkers. Daarnaast maximaliseer je het rendement van de andere verkoopskanalen zoals ons kantorennet, externe partners en federaties, met wie je een goede relatie uitbouwt en onderhoudt. Je rapporteert rechtstreeks aan de commercieel verantwoordelijke van de afdeling.

Profiel:

  • studieniveau: hogere opleiding (bachelor of master),
  • je hebt een grote affiniteit met de betaalwereld,
  • je bent een commercieel ingestelde manager die door jouw aanpak en enthousiasme ook medewerkers weet aan te sturen en te motiveren,
  • je bent communicatief, hands-on en denkt toekomstgericht in functie van ons bedrijf,
  • je hebt een sterke kennis van MS Excel,
  • naast Nederlands heb je een goede kennis van het Frans.

Wij bieden je:

  • een solide werkgever, een contract van onbepaalde duur en een goed sociaal klimaat,
  • een marktconform verloningspakket inclusief extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, verzekering gewaarborgd inkomen, groepsverzekering, maaltijdcheques, en een cafetariaplan,
  • een uitgebreide basisopleiding en on-the-job training,
  • een bedrijfswagen,
  • een open familiale werksfeer, met een goed evenwicht tussen werk en privé en de mogelijkheid om jezelf te ontplooien en door te groeien,
  • startdatum overeen te komen.