Gérant de magasin - JD SPORTS FASHION BELGIUM

Organisatie

JD Sports est le leader du marché en Angleterre et est connu comme «King of Trainers» en raison de sa collection exclusive de baskets. Les plus grandes marques mondiales telles que Nike, North Face et Adidas sont associées à des marques propres telles que Supply & Demand, McKenzie, Carbrini et Pink Soda Sport. JD possède 15 magasins en Belgique et pénètre également le marché européen avec des magasins en France, en Allemagne, en Espagne, en Italie, aux Pays-Bas, au Danemark et en Suède. La croissance internationale ne s'arrête pas en Europe; le pas vers l'Asie a déjà été franchi avec un magasin en Malaisie et en Australie.

Description

Nous recherchons un.e gérant.e de magasin enthousiaste pour notre magasin phare. Tu es motivé et tu souhaites te concentrer sur l'augmentation des ventes? Tu accompagnes ton équipe vers une image magasin optimale ; tu souhaites améliorer le service client et tu souhaites également assurer l'optimisation des stocks et du processus logistique? Alors tu es le directeur ou la directrice de magasin que nous recherchons, une personne :

• Responsable de tout le déroulement des affaires au sein de ton magasin.
• Réalisant un résultat de chiffre d'affaires optimal conformément aux objectifs et directives fixés.
• Capable de coacher et motiver son équipe sur l'orientation client et service.
• Responsable de la mise en place d'une bonne et correcte présentation en magasin (merchandising visuel) conformément aux directives.
• Responsable de la formation, de la motivation, de l'inspiration et de l'information de ton équipe pour qu'elle se développe au mieux.  

Votre profil

• Une position stimulante et de premier plan dans une grande organisation de vente au détail à l'international.
• De nombreuses opportunités de développement et de croissance.
• Un salaire basé sur le marché qui pourra être complété par un bonus.
• Une remise du personnel sur toute la collection.  

Nous offrons

• Au moins 5 ans d'expérience démontrée en gestion dans le commerce de détail (+ - 50 employés)
• Tempérament flexible, véritable esprit d'équipe et résistant au stress.
• Esprit critique et axé sur les résultats.
• Compétences telles que le leadership, l'orientation et le service client et de bonnes aptitudes commerciales.
• Expérience de l'analyse et de l'amélioration des KPI
• Solides connaissances RH et administratives