HR Retail Partner - Damart

Présentation de la société

Damart cultive le goût du bien-être depuis plus de 50 ans. Plus confortables que jamais, les qualités des productions labellisées Thermolactyl, la fibre magique, ont conquis une clientèle toujours plus large.

Implanté également en Belgique, en Grande-Bretagne, en Suisse et au Japon, Damart est aujourd'hui reconnu comme une référence internationale et vise désormais une place de leader européen sur le marché des seniors.

Le bien-être Damart, c'est aussi offrir à ses fidèles clientes la possibilité de bien choisir : chez elles, tranquillement installées face aux produits mis en scène que présente le catalogue et le site internet, ou chez nous, dans l'ambiance conviviale de nos magasins, aidées des conseils de notre personnel qualifié.

Fonction

Dans le cadre du développement du département et en vue d’offrir un service de proximité toujours plus qualitatif : Nous recherchons un nouveau HR Partner pour renforcer l’équipe.

• Ensemble avec vos collègues, vous êtes le relais des collaborateurs en vue d’instaurer une politique RH ouverte et accessible
• Vous assistez dans la mise en œuvre des projets Ressources Humaines afin que ceux-ci se déroulent de manière efficace et rapide.  Vous initiez des projets d’amélioration.  
• Vous veillez à l'application correcte et qualitative des procédures RH. Vous apportez également un regard neuf sur les processus existants. 
• Vous en organisez la communication vers les collaborateurs concernés.
• Vous mettez en place et suivez les indicateurs RH que vous analysez. 
• Vous participez au recrutement et sélection des nouveaux collaborateurs et participez à la mise en place d’une politique d’accueil. 
• Vous assurez un soutien lors de formations afin de garantir leur bonne organisation et leur suivi administratif correct.
• Vous recueillez, contrôlez et actualisez les informations concernant le personnel afin de disposer à tout moment de données correctes. 
• Vous assurez la continuité du service en assumant le rôle de back-up et en collaborant au développement du département.

Profil

Vous avez un Bachelor, de préférence en Ressources Humaines. Une première expérience est un plus. Vous avez une connaissance de base en législation sociale.

Curieux de nature,  vous suivez les tendances et développements dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous avez l’esprit d’équipe.

Vous êtes proactif, dynamique et organisé.

Vous avez d'excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en néerlandais

Vous êtes orienté client et vous avez de bonnes capacités d'écoute.

Vous maitrisez les outils MS-Office courant.

Lieu d'emploi

Rue de la Barrière de Fer 23,7711 Dottignies

Offre

Une fonction dynamique et évolutive.

Un salaire conforme avec votre expérience ainsi que des avantages extralégaux

Un équilibre vie professionnelle -  vie privé.