(Assitant) Shop Manager - JD SPORTS FASHION BELGIUM

JD sports, opgericht begin jaren tachtig, en inmiddels uitgegroeid tot een sport retailer van formaat. In Groot Brittanie vooral bekend als “ King of Trainers”, maar op het vaste land vooral bekend als JD Sports. Inmiddels met meer dan 400 JD stores in Groot Brittanie, Ierland, Frankrijk, Spanje, Duitsland en Nederland.

JD Sports is sinds juli 2013 in Nederland en heeft inmiddels 25 winkels geopend in o.a. Rotterdam, Den Haag, Leiden, Utrecht, Amsterdam, Almere, Eindhoven, Tilburg, Nijmegen, Breda, Groningen, Leeuwarden, Emmen, Zwolle, Alkmaar, Enschede, Hilversum en Arnhem.

Maar daar blijft het niet bij. JD is continu aan het onderzoeken waar mogelijkheden zijn, dus houd ons in de gaten!

Voor onze JD Sports store in Utrecht zijn wij op zoek naar een Managers.

Management Oppportunities Utrecht

JD is aan het groeien en continu op zoek naar ambitieuse en gemotiveerde collega’s. Deze vacature geldt voor diverse managementfuncties in de store in Utrecht.

Ben jij op zoek naar een nieuwe management uitdaging en ben jij bereid om flexibel ingezet te worden, dan hebben wij wellicht een mooie functie voor jou.

Doel van de functie:
Voor de genoemde regio zijn wij op zoek naar kandidaten die zich verder willen ontwikkelen binnen JD Sports.

Belangrijkste eindresultaten:

• Realiseren van een optimaal omzetresultaat conform de gestelde targets en richtlijnen.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van een goede en correcte winkelpresentatie (Visual Merchandising) conform de richtlijnen.
• Draagt bij aan een optimale personeelsbezettingsgraad.
• Mede verantwoordelijk voor een optimale ontvangst van onze klanten.
• Mede verantwoordelijk voor een optimale ontvangst, opslag en verzending van goederen.
• Mede verantwoordelijk voor een correcte filiaaladministratie.
• Mede verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en opleiden/begeleiden/trainen van de directe collega’s in het filiaal.

Profiel

De kandidaat die wij zoeken:

• Heeft aantoonbare management ervaring in de retail.
• Is zich bewust van de “voorbeeldfunctie” die hij/zij heeft in het filiaal en heeft oog voor zowel strategische richtlijnen als voor kleine details.
• Is mede-verantwoordelijk voor alles wat het rendement van de store beïnvloed.
• Is mede verantwoordelijk voor het opleiden, motiveren, enthousiasmeren en informeren van zijn/haar collega’s zodat deze zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.
• Heeft geen 9 tot 5 mentaliteit. Heeft een proactieve instelling en komt met voorstellen op het gebied van rendement en verbetering van zijn/haar filiaal.
• Vindt het een uitdaging om gestelde doelen te realiseren en beschikt over kwaliteiten als leiderschap, klant -en servicegerichtheid en goede commerciële vaardigheden.

Kern competenties:

• Leidinggeven
• Commercieel vaardig
• Stressbestendig
• Teamplayer
• Proactief
• Initiatiefrijk
• Communicatief vaardig

Omdat wij wekelijks een groot aantal sollicitaties ontvangen, zijn we helaas niet in staat om te reageren op elke sollicitatie. Alleen kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek, zullen telefonisch of schriftelijk bericht via e-mail ontvangen. Wanneer je binnen vier weken geen bericht hebt ontvangen, kun je er van uitgaan dat je niet geselecteerd bent voor een gesprek.